那么，先讲一下，在招募代理时，有3个错误：
第一点：请不要决定目标。在人们募集代理的时候，不是决定人群，而是不看谁，不知道他是微商，怎么不知道的小卖店？他是大咖喱吗？微商，或者是一般的微商，你希望有一个目的：我希望我正面的这个人是我的代理，那是O。有一个人在招募代理时，习惯上对人的人进行了分类。我认为那个人没有实力。没有钱的话，这个人的实力很强，我很可怕。那么，因为他的心失败了，人的心非常特别复杂，所以很多人都变得胆怯了。所以，我们清楚地理解了，招收代理的时候，我们没有选择对方的权利，只能选择对方的权利；这是在招募代理店时不能确定的目标与人之间，只要你负责的招收就好了。
第二点：不是朋友的资源，用一句话不能动她，百文你能让她感动。在上线上募集代理的时候，虽然有很多的朋友，但是只使用了很多，有的人只是朋友很多，我拼命地发送朋友的社团，我每天做广告，可以看到别人，我可以赚钱，这种做法是大错特错的，我们可以充分利用自己的好友列表中的所有好友，努力使他们成为我们的代理店，这件事非常困难，但是我们成功了10%。
第三话：排斥对方的同行们发现存在奇妙的现象。也就是说，在募集代理或加入好友的时候，排斥微型商业的同行，与有意识的人同行，她们没有成为我们的顾客，拥有自己的队伍，谁有自己的产品，不知道自己做的产品，是这样吧，头简单，头发端不知道，不做微商，因为不知道你们的微商的规则。那样的人在没有被欺骗的时候是错误的想法，错误的微商的人很简单。其实这个想法真的是错误的。
列表中的“首先是我们不应该对人的小组进行分类，而不理解微商是比较好的，是错误的想法。首先是新人的成绩初学者在接受新的工作和选择时，会有很多心理矛盾和担心。请考虑改变立场。你也是新人，你当时的心理如何？现在，即使想成为微商的人这么多，也会有很多担心赚钱的担心。这个产品真畅销吗？怎么做？你不是说谎的吗？从山越有一句话来，再和我商量的那个人就没有了，为什么微商成为你的代理的概率很高呢？微商他们已经了解了微商的过程，他们了解您的微商应该如何赚钱，他们知道自己在心中有什么需要因为明确知道自己缺乏什么，所以当你所提供的东西能弥补他的不足时，他们坚决同意销售你的团队、销售的产品。因为他的目的是有更好的赚钱机会。在这种情况下，可以轻松地进行更改。因为现在的时间较高，所以将80%的时间集中到较小部分的20%，首先集中再突破。
如何招收代理商，招揽代理店，发展队伍吗？在中招募代理店时，存在着重要的问题。不使用玻璃的心。有一个人，勤勤恳恳地每天与人说话，或者向对方销售产品和团队的问题，或者可以只把对方作为代理，但是在接到对方拒绝的签名的时候，我大胆地放弃了。为什么这么简单地放弃呢？因为害怕，对方简单地拒绝了，你已经退缩了。让其他人看一下吧。陌生人给你说，你去他去代理，你可以接受吗？当然是no。虽然最初是无法接受的，但从对方的介绍和交流的过程中，对方的产品，对方的团队慢慢地理解了。他们慢慢地接受了这个队伍，并最终成功地参加了这个队伍。这就像第二条一样，一句话不能说她，但百言能让她感动。那么让她感动是什么？也就是说，你在每天的成长过程中，在与他谈判的过程中，你的团队将你的产品注入他的大脑中。他每天听了他，还记得，还忘了，他没办法，他选择了你的队伍，他只能选择你的队伍。
如何招收代理商，招揽代理店，发展队伍吗？
现在，我们知道了在招聘代理时的一些误解和注意事项。那么，在接受代理之后如何培养代理？如何使自己成长呢？这也是个很为难的问题，第一点：消除了他们的担忧，他们不能进行微商，不知道如何出售产品。这些问题是如何解决他们，只要在他们的3点回答就可以了。
一、团队有专门的培训，告诉你你应该怎样做小商？
二、领导拿着你带你，完成初期任务，给你成长
三、只有你认可的产品可以用很好的语言来共享，可以吸收客户的最高反馈，
平时在招聘中有一个新的代理店，但是“丈夫，为什么呢？”听起来，为什么呢？我不能做微商。我不知道如何出售产品。这个产品怎么卖？那么，
请用这三个话给她回信！
当然，你首先带着这些专业的培训学习，然后再拿着她，之后什么都不做，那一定不行。
第2个是，如果跟踪刚开始动态加入团队的代理，就会产生惯性。在这种情况下，管理员的能力也会有所提升，但无论什么时候，都要跟踪代理的动态信息，以确保他们是否按照团队的方式执行任务。最初不是完美的。另外，有时也有很多遗漏。在这样的状况下，如果代理不能及时地支援这些错误的修正手段，在他们成长的基础上，矫正变得困难。随时追踪代理的动作是很重要的，有时需要与代理进行商量。不仅是合作伙伴，也是代理商，也是朋友，您知道代理解决了问题。在大多数情况下，大多数时间可能会在遇到问题时立即进行咨询，但有时无法确定他们是否成功或有问题。这时我们就他们的工作做了商量。然后在个人经验中帮助您分析他们的工作中的任何错误。因为代理有用心，所以如果他们不能参加你的团队，你就不问，我什么都不做，你好好做吧。
第3点：我们有许多积极的培训课程和共享课程，但许多代理并没有参与，而且他们不经常听。因为没有完全吸收所有的课知识，他们的成长非常慢，如果这种情况下的代理缺乏积极性的话，应该如何提高代理的积极性。人可以比较，但我认为这不是输了。比一比兴致起来了。大家协助了，都有的动力。
微商如何招收代理和吸引代理。发展团队？
那么，如何募集代理，怎样培养代理后，3点对个人的一些进行对话，心理上的问题。一点：心理上的问题在刚开始商业的阶段，受到了几个比较性的负面的影响，动摇了自己的自信，首先开始做了干劲。热血沸腾，它在最后打击你的积极性之后，成为你前面的大敌，所以小商各阶段有各种各样的问题，没有好的心情和自我调节能力，也许是永远不在的时候成功的。因为在任何行业都很困难，所以解决了什么问题，解决了问题并回避了。记账熊专业开发微商系统，社群团购系统等社交零售系统为企业赋能。
